Los servicios jurídicos analizan la sentencia que condena al delantero a 8 años y medio de prisión para activar cláusulas contractuales antes del cierre fiscal del 30 de junio.
El departamento jurídico del Sevilla FC estudia desde el 15 de junio de 2026 la posibilidad de ejecutar un despido disciplinario contra Rafa Mir, lo que le permitiría romper el año de contrato que le queda al delantero sin abonar ningún tipo de indemnización. La decisión no está tomada, pero los abogados del club de Nervión trabajan contra reloj para determinar si la sentencia emitida por la Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de Valencia activa las cláusulas de conducta y reputación del contrato del ariete.
La condena y la posición contractual del Sevilla
La Audiencia Provincial de Valencia condenó el 15 de junio a Rafa Mir a 8 años y 6 meses de prisión: 7 años por un delito de agresión sexual y 18 meses adicionales por un delito de lesiones, cometidos contra una joven la noche del 31 de agosto de 2024 en su domicilio de Bétera. El tribunal impuso también una orden de alejamiento de la víctima a un mínimo de 500 metros durante 13 años y una indemnización total de 64.000 euros. La sentencia no es firme; el entorno del jugador ha confirmado que recurrirá ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.
Esa última circunstancia es la que complica la maniobra del Sevilla. Desde una perspectiva estrictamente laboral, mientras el fallo no adquiera firmeza la posición jurídica del club para extinguir el contrato por la vía disciplinaria resulta más discutible, según señalan expertos en derecho deportivo. El Sevilla lo sabe y por eso sus abogados miden con cautela los plazos para no incurrir en un despido improcedente que pueda costarle más caro que el propio salario del jugador.
El reloj del 30 de junio y el límite salarial
La urgencia tiene una fecha: el 30 de junio, cierre del ejercicio fiscal que fija LaLiga para sus controles económicos. Liberar la ficha de Rafa Mir, cuyo salario ronda los 2 millones de euros anuales, otorgaría al técnico Luis García Plaza el margen necesario en el límite salarial para inscribir fichajes en la temporada 2026-2027. El club ya afronta serias restricciones económicas para operar en el mercado, donde necesita incorporar nuevos efectivos para la reconstrucción del proyecto.
Sobre la mesa hay tres vías que los servicios jurídicos analizan en paralelo: el despido disciplinario sin indemnización, la suspensión cautelar de empleo y sueldo mientras el jugador apela, y una reclamación civil por los daños causados a la imagen corporativa del club. El Sevilla se ha limitado hasta ahora a expresar públicamente su "más firme y rotunda condena ante cualquier tipo de violencia, abuso o agresión sexual".
Un activo que lleva años sin encajar
Rafa Mir, 28 años, llegó al Sevilla en agosto de 2021 procedente del Wolverhampton por 16 millones de euros. En su primera etapa en Nervión marcó 24 goles en 105 partidos, con un pico de 13 tantos en la temporada 2021-22. Desde entonces, el delantero encadenó cesiones infructuosas: un paso discreto por el Valencia CF con solo 1 gol en 20 partidos y una temporada más productiva en el Elche (8 goles en 24 partidos de Liga), donde su cesión vence el 30 de junio de 2026.
El ariete murciano no entraba en los planes de ningún cuerpo técnico sevillista desde hace dos años y el club llevaba meses buscando una salida definitiva. La condena del tribunal valenciano, aunque recurrible, acelera ahora esa resolución por la vía que nadie deseaba.
